馬鞍山江海薈餐飲管理有限公司

履行社會責任情況的報告

    作為一個想發展壯大的餐飲管理有限公司，我公司在謀求利潤最大化之外，嚴格承擔所應負有的謀求和增進社會利益的義務，包括解決下崗職工再創業、再就業機會，誠實守信，安全生產，職業健康，保護勞動者的合法權益，滿足人的發展需求，保護環境，節約和愛護資源，支持慈善事業，捐助社會公益，追求創新、推動技術進步等等。把履行社會責任的要求融入合作社運營全過程和日常管理中，通過建立和運行質量管理體系、開展各種公益事業。完善了合作社各部門、各崗位的工作職責、管理要求與行為守則。在制度、資源和人員上保障合作社經營活動滿足安全、高效、綠色、和諧的要求，確保合作社全面、全員、全過程履行社會責任。

現將我公司履行社會責任情況報告如下：

1、解決下崗職工再就業、再創業機會，服務社區。

我公司聘用員工63人。

2、保障食品安全責任。

公司通過ISO9001:質量體系認證；公司嚴格執行餐飲行業規范管理，按五項認證標準，公司實現4D、5S操作流程,嚴格規范執行了餐飲行業要求。提倡創合格產品的理念作為我公司文化，倡導團結合作、不因小失大的責任感。為提高技術素質，對新員工在入職后進行培訓，達到要求后方可進入工作。并設有生產部，專門負責產品的質量控制。聘請專業技術人員，從采購、粗加工、到烹飪等過程中全程監督，建立完善的獎懲制度，讓產品工藝流程中每個環節都有標準可依，將食品質量安全落實到責任人。

3、保障員工福利責任。

為全面貫徹《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，遵循合法、公平、平等自愿的原則與員工簽訂書面勞動合同，依法進行勞動合同的履行、變更、解除和終止。勞動合同簽約率100%。我公司制定了公平合理的薪酬制度，按時足額支付員工薪酬。遵循我公司經營效益與員工收入同步提升的原則，安排加班需征得員工同意，并對多做工時進行結算。

在員工培訓方面開展全方位、多層次、系統性的教育培訓。如上崗培訓、崗位技能培訓等等。對全體員工進行專業性培訓，并每月底進行考核。有效的增強員工個人技能，培養其責任感。

4、參與慈善事業的責任

我公司具有很強的社會責任感，公司發展了，經濟實力雄厚了，竭誠回饋社會，積極參與社會公益事業，大力支持政府的扶貧計劃和捐助，災區捐款捐物,在社會上樹立了良好社會形象。

馬鞍山江海薈餐飲管理有限公司

2024年5月27日